Pera-koulutus kaikille rautatieympäristössä työskenteleville
Mikä on Pera-koulutus?
Perusteet rautatiejärjestelmästä eli Pera-koulutus on olennainen osa rautatieympäristössä työskentelevien ammattilaisten koulutusta. Se on suunniteltu kaikille rautatieympäristössä työskenteleville ja radanpidon ammattilaisille, jotta he voivat parantaa turvallisuusosaamistaan. Pera-koulutus on myös edellytyksenä useisiin jatkokoulutuksiin rautatiealalla.
Koulutus keskittyy välttämättömien tietojen ja taitojen opettamiseen turvallisen ja tehokkaan työskentelyn takaamiseksi. Ennakkovaatimuksena on ainoastaan Ratatyöturvallisuuspätevyys (Turva). Pera-koulutus on toistaiseksi voimassa oleva peruskoulutus – koulutus ei tuota pätevyyttä, mutta sitä edellytetään useissa jatkokoulutuksissa.
Koulutuksen vaikutus urakehitykseen
Pera-koulutuksen suorittaminen voi olla ratkaiseva tekijä tulevaisuuden kannalta rautatiealalla. Koulutus ei ainoastaan paranna teknisiä taitoja, vaan se antaa työntekijöille myös mahdollisuuden edetä urallaan. Hyvin koulutetut ammattilaiset ovat alalla arvostettuja ja heillä on paremmat mahdollisuudet edetä vaativampiin ja paremmin palkattuihin tehtäviin.
Kouluttautuminen on investointi tulevaisuuteen, ja Pera-koulutuksen kautta saadut tiedot ja taidot voivat avata uusia ovia ja mahdollisuuksia työuralla. Myös jatkokoulutuksen kannalta Pera-koulutus on kannattava ja tärkeä investointi.
KRAO:n tarjoamat koulutukset
Tarjoamme radanpidon parissa työskenteleville monipuolista koulutusta, myös Pera-koulutusta. Olemme alalla tunnettu toimija, joka tunnetaan laadukkaista ja ajankohtaisista koulutuspalveluista. Koulutuksemme keskittyvät ajantasaisen tiedon hallintaan, käytännönläheiseen oppimiseen sekä asiantuntemuksen syventämiseen.
Koulutuksemme mm. parantavat työntekijöiden teknisiä taitoja, lisäävät turvallisuustietoisuutta ja valmistavat heitä monimutkaisiin työtehtäviin. Tavoitteemme on varmistaa, että koulutustemme kautta saadut tiedot ja taidot ovat sovellettavissa käytännössä välittömästi, mikä tekee koulutuksistamme erittäin arvokkaita esimerkiksi työntekijöiden urakehitykselle.